omroep flevoland

Werken met kinderen deed ze indirect al, als leidinggevende van een binnenspeeltuin in Hattem. Maar omdat ze de grootste klik met kinderen heeft verruilde Amarens Bergstra (37) de ballenbak voor een klaslokaal op basisschool de St. Josephschool in Emmeloord.

Ze volgde een traineeship van scholengemeenschap Aves waardoor ze gelijk kon beginnen voor de klas. Amarens: "Ik word heel gelukkig van deze jonge mensen. Dat ik hier voor betaald krijg is ongelofelijk want ik heb ontzettend veel plezier."

Aves heeft sinds 2021 een traineeship voor werkenden die de switch naar het onderwijs willen maken. Daarbij krijgen enthousiastelingen de kans om de PABO opleiding te volgen en gelijk drie dagen aan de slag te gaan als leraar ondersteuner op één van de basisscholen.

Iedereen nodig
Volgens bestuurder Dirk-Peter van 't Sant ontstond het initiatief door het lerarentekort: "Het gaat om een hele welkome instroom. We hebben eigenlijk iedereen nodig in het onderwijs."

Inmiddels hebben al 19 mensen een diploma behaald en zijn er nu 23 mensen in opleiding. "Volgend jaar hebben we 30 trainees opgeleid, we hebben binnen Aves 33 scholen, dat is bijna op elke school één."

Van 't Sant denkt dat dit goed een oplossing voor het landelijk lerarentekort kan zijn. "Als je in een andere sector werkt en je wil leraar worden dan moet je een opleiding gaan doen. Dan heb je geen werk en geen salaris. Wij bieden mensen wel gelijk werk en een inkomen."

"Ze zijn echt gemotiveerd. Dat is geweldig."

Prijskaartje
Het is dus een succesvol traject maar er hangt wel een prijskaartje aan. Per persoon die het traject volgt kost het de school 38.000 euro per jaar. "Dat is een hoop geld, daarin worden wij niet extra in gefinancierd door de overheid." De bestuurder denkt dat als de overheid hier subsidie aan zou geven het nog succesvoller kan zijn.

"Er wordt al heel lang geroepen dat er iets moet gebeuren aan het lerarentekort. Maar wij zijn er zelf gewoon mee begonnen. En het levert dus echt leraren op."

Omdat het voor de scholengemeenschap zo kostbaar is moet ze het traject vanaf 2025 afbouwen. Ook al zijn er nog steeds tekorten, niet alleen voor leraren maar ook voor schoolleiders. "De trainees hebben er goed over nagedacht en volgen echt hun hart. Vaak gaan ze terug in salaris, maar ze zijn echt gemotiveerd. Dat is geweldig."

Of ze wel eens wilde opgeven? "Jawel maandelijks, haha. Maar dat is helemaal niet erg, het is mooi dat je jezelf uitdaagt. Proberen kun je leren."